Fiches de Droit de la fonction publique

Titre : Fiches de Droit de la fonction publique
Auteur : Christelle Nicq-Devos
Éditeur :
ISBN-13 : 2340010322
Libération : 2016-04-05

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27 fiches de cours pour réviser tout le Droit de la fonction publique : les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir ; des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances : 40 questions de cours, 24 QCM, 4 cas pratiques ; des repères bibliographiques pour aller plus loin ; 1 index.

Livres hebdo

Titre : Livres hebdo
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133607379
Libération : 2010-01

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Livres de France

Titre : Livres de France
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133607106
Libération : 2010-01

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Includes, 1982-1995: Les Livres du mois, also published separately.

LIVRES DU MOIS JUILLET AOUT 2001

Titre : LIVRES DU MOIS JUILLET AOUT 2001
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 :
Libération : 2001

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LIVERSHEBDO

Titre : LIVERSHEBDO
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 :
Libération : 1998

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Livres hebdo

Titre : Livres hebdo
Auteur : Ch Gouirou
Éditeur :
ISBN-13 : 02940000
Libération : 2008

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LIVRES DU MOIS JUIL AOUT 1999 7 8

Titre : LIVRES DU MOIS JUIL AOUT 1999 7 8
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 :
Libération : 1999

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Libert s publiques et droits fondamentaux

Titre : Libert s publiques et droits fondamentaux
Auteur : Bertrand Pauvert
Éditeur : Studyrama
ISBN-13 : 2844728294
Libération : 2006

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Cet ouvrage couvre le programme de libertés publiques et de droits fondamentaux, matière névralgique à la fois de la licence 3 des facultés de droit et des examens d'entrée aux CRFPA et à l'ENM. A jour des évolutions récentes des programmes, il traite les questions suivantes : les sources, les régimes et les protections des libertés publiques et des droits de l'homme ; les libertés individuelles physiques et intellectuelles ; les libertés relationnelles politiques, sociales et économiques. Il est constitué de 20 fiches thématiques permettant d'appréhender rapidement et précisément les enjeux importants. Chaque fiche offre : les repères essentiels (définitions, schémas explicatifs, chronologies, biographies) ; des explications précises sur les thèmes fondamentaux ; des exercices corrigés (commentaires, dissertations) et des approfondissements (lectures et débats) ; des références bibliographiques pour approfondir une question.

The Prince

Titre : The Prince
Auteur : Nicolo Machiavelli
Éditeur : Classic Books Publishing
ISBN-13 : 3941579258
Libération : 2009-01-22

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Il Principe (The Prince) is a political treatise by the Florentine public servant and political theorist Niccolo Machiavelli. Originally called De Principatibus (About Principalities), it was originally written in 1513, but not published until 1532, five years after Machiavelli's death. The treatise is not representative of the work published during his lifetime, but it is the most remembered, and the work responsible for bringing "Machiavellian" into wide usage as a pejorative term. It has also been suggested by some critics that the piece is, in fact, a satire.

The Economics of Imperfect Labor Markets

Titre : The Economics of Imperfect Labor Markets
Auteur : Tito Boeri
Éditeur : Princeton University Press
ISBN-13 : 9781400848195
Libération : 2013-09-08

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Most labor economics textbooks pay little attention to actual labor markets, taking as reference a perfectly competitive market in which losing a job is not a big deal. The Economics of Imperfect Labor Markets is the only textbook to focus on imperfect labor markets and to provide a systematic framework for analyzing how labor market institutions operate. This expanded, updated, and thoroughly revised second edition includes a new chapter on labor-market discrimination; quantitative examples; data and programming files enabling users to replicate key results of the literature; exercises at the end of each chapter; and expanded technical appendixes. The Economics of Imperfect Labor Markets examines the many institutions that affect the behavior of workers and employers in imperfect labor markets. These include minimum wages, employment protection legislation, unemployment benefits, active labor market policies, working-time regulations, family policies, equal opportunity legislation, collective bargaining, early retirement programs, education and migration policies, payroll taxes, and employment-conditional incentives. Written for advanced undergraduates and beginning graduate students, the book carefully defines and measures these institutions to accurately characterize their effects, and discusses how these institutions are today being changed by political and economic forces. Expanded, thoroughly revised second edition New chapter on labor-market discrimination New quantitative examples New data sets enabling users to replicate key results of the literature New end-of-chapter exercises (with solutions at www.press.princeton.edu) Expanded technical appendixes Unique focus on institutions in imperfect labor markets Integrated framework and systematic coverage Self-contained chapters on each of the most important labor-market institutions