Mobbing

Titre : Mobbing
Auteur : Heinz Leymann
Éditeur : Seuil
ISBN-13 : 2020220687
Libération : 1996-01-01

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On a souvent parlé du harcèlement sexuel dans la vie professionnelle en oubliant qu'il n'était qu'une forme de violence parmi d'autres. Ce livre - best-seller en Allemagne et dans les pays nordiques - révèle l'étendue d'un fléau bien plus vaste. De nombreux salariés sont, sans raison valable, victimes de leurs collègues, de leurs supérieurs hiérarchiques, parfois même de leurs subordonnés coalisés contre eux : on les harcèle, on les met en quarantaine, on les humilie, on tente de les briser par tous les moyens. On estime, en France, à un million environ le nombre de personnes soumises, au mobbing. Les conséquences pour la victime sont très graves (effondrement psychologique, perte de son emploi et de sa crédibilité, parfois suicide), mais le prix que paye la société est également énorme, puisqu'une seule victime suédoise, finalement réduite à l'invalidité, aura coûté plus de 3 500 000 francs ! Comment identifier le mobbing ? Comment le combattre ? Quels sont les recours dont dispose le salarié ? En répondant à ces questions, H. Leymann en appelle à la constitution concrète d'une véritable éthique professionnelle.

Fifty One Moves

Titre : Fifty One Moves
Auteur : Ben Ashcroft
Éditeur : Waterside Press
ISBN-13 : 9781908162489
Libération : 2013-06-03

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It is shocking that although just one per cent of children are taken into care by local authori­ties, almost 30 per cent of prisoners have been in care. Ben Ashcroft’s heart-rending account of abandonment, loneliness and rejection in family life, the care system and beyond begins at age nine and ends with him turning his life around after being moved from pillar to post, crime, drugs, ‘going missing’ and custody. Ten years on, he works to motivate young people from similar backgrounds to believe that they can do the same; that whatever life throws at them they should “Never, ever, give up”. It is also a warning to parents, professionals and carers alike: to listen to what young people have to say, to make time for and reassure them and to recog­nise the often small but important things that make a difference in the bewildering world of growing-up. ‘Challenges the core concepts we have as members of society, or indeed as child care professionals’: Dr Peter McParlin (from the Foreword). The book was described as inspirational, powerful, emotional, compelling and required reading for anyone interested in the care system when released on Kindle, e.g. ‘An inspiring and moving account of the trauma and distress caused to a young boy by his family and our care system’: Sarah ‘A very raw book but this only adds to the sense of passion and honesty with which it is written’: Fiona Sorsby, Bingley, West Yorkshire. ‘This motivational read is such a hard hitting tale it’s heartfelt and gives such a clear first-hand account of life living in a care home A brilliant worthwhile read about a man who truly turned his life around’: Stacey Spencer.

Research on work related stress

Titre : Research on work related stress
Auteur : Tom Cox
Éditeur : European Communities
ISBN-13 : 9282892557
Libération : 2000

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Stress at work is a priority issue of the European Agency of Safety and Health at Work. The report addresses the following issues and questions: the nature of stress at work; stress management strategies; does work stress affect health and well-being and, if so, how?; the implications of existing research for the management of work-related stress. This report examines the difficulties involved in placing work stress in the context of other life stress factors. It is stated that work stress is a current and future health and safety issue, and, as such, should be dealt with in the same logical and systematic way as other health and safety issues.

Burn Out

Titre : Burn Out
Auteur : Herbert Freudenberger
Éditeur : Bantam Books
ISBN-13 : 0553255843
Libération : 1983-12-01

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Herbert Freudenberger A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Burn Out Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Bullying and Harassment in the Workplace

Titre : Bullying and Harassment in the Workplace
Auteur : Stale Einarsen
Éditeur : CRC Press
ISBN-13 : 1439804907
Libération : 2010-09-22

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Previously titled Bullying and Emotional Abuse in the Workplace: International Perspectives in Research and Practice, the first edition of this bestselling resource quickly became a benchmark and highly cited source of knowledge for this burgeoning field. Renamed to more accurately reflect the maturing of the discipline, Bullying and Harassment in the Workplace: Developments in Theory, Research, and Practice, Second Edition provides a much-needed update of the original work. Edited by leading experts and presenting contributions from pioneers in their respective subject areas, the book is an up-to-date research-based resource on key aspects of workplace bullying and its remediation. New chapters include: Rehabilitation and Treatment of Victims of Bullying Interventions for the Prevention and Management of Workplace Bullying Bullying and Discrimination An Industrial Relation Perspective on Workplace Bullying Investigating Complaints of workplace bullying Whistleblowing and Workplace bullying How to Measure Exposure to Workplace Bullying in Surveys Extensively Revised Chapters include: Perspectives on hostile behaviors and Workplace bullying Empirical Findings on Bullying at Work Organizational Antecedents of Bullying Organizational effects of workplace bullying Counseling targets of bullying Bullying and the Law The book presents a comprehensive review of the literature, the empirical findings, the theoretical developments, and the experience and advice of leading international academics and practitioners. It examines the concept of bullying and harassment at work and its measurement, documenting the existence and consequences of the problem. The book explores a variety of explanatory models and presents available empirical evidence that sheds light on where, when, and why bullying develops. It contains a wide range of contributions on the possible remedies for prevention and minimization of the problem for management when it occurs, and for healing the wounds and scars it may have left on those exposed.

Poverty and Insecurity

Titre : Poverty and Insecurity
Auteur : Tracy Shildrick
Éditeur : Policy Press
ISBN-13 : 9781847429100
Libération : 2012

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How do men and women get by in times and places where opportunities for standard employment have drastically reduced? Are we witnessing the growth of a new class, where people exist without predictability or security in their lives? What effects do flexible and insecure forms of work have on material and psychological well-being? This book examines and challenges these questions.

The Whore Stigma

Titre : The Whore Stigma
Auteur : Gail Pheterson
Éditeur :
ISBN-13 : 9036395925
Libération : 1986

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Transgender Politics

Titre : Transgender Politics
Auteur : Jan Wickman
Éditeur :
ISBN-13 : UOM:39015070898237
Libération : 2001

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Conflicts

Titre : Conflicts
Auteur : Edward De Bono
Éditeur : International Center for Creative Thinking
ISBN-13 : 0140137777
Libération : 1991

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Discusses making a map of the conflict terrain and using lateral thinking to generate solutions.

Healthy Work

Titre : Healthy Work
Auteur : Robert Karasek
Éditeur : Basic Books
ISBN-13 : 0465028977
Libération : 1992-01-01

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Suggests a strategy for redesigning jobs to reduce unnecessary stress and improve productivity and job satisfaction